HERZLICH WILLKOMMEN MEINE VISION Ich arbeite gern mit Menschen und mein Wunsch ist es, diese Menschen ein Stück weit in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dies mit einer positiven Einstellung und unter Berücksichtigung systemischer Gegebenheiten. Gleichzeitig habe ich selbst viele Veränderungsprozesse in Unternehmen erfahren und kenne sowohl die Situation des Mitarbeiters wie auch die Situation des Managements. In zahlreichen Ausbildungen und über 20 Berufsjahren habe ich mir einen Werkzeugkasten angeeignet, der vielfältige Methoden beinhaltet, dies kombiniert mit meinen praktischen Erfahrungen gebe ich gerne weiter! "Rein logisches Denken verschafft uns keine Erkenntnis über die wirkliche Welt: Alle Erkenntnis der Wirklichkeit beginnt mit der Erfahrung und endet mit ihr." Albert Einstein SCHWERPUNKTE: BERATUNG, TRAINING, COACHING, AUFSTELLUNGEN BERATUNG Change Management, Integrationsprojekte, Fusionen, Umstrukturierungen, Funktion und Rolle von Human Resources im Unternehmen, Recruiting, People Retention, Führungskräfte- entwicklung, Potentialanalysen, High-Potential-Programme TRAININGS zu folgenden Themenbereichen Management und Führung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Outplacement, Kommunikation, Konflikt, Widerstand, Veränderungsprozesse, u.a. COACHING Fachcoaching im Bereich Human Resources Management Wirtschaftscoaching: Einzel- und Gruppencoaching von Führungskräften und Teams Coaching im Bewerbungsprozess AUFSTELLUNGEN Organisationsaufstellungen, Familienaufstellungen, Supervisions-Aufstellungen, Systemische Strukturaufstellungen, Tetralemma Alle Angebote sind in deutscher und englischer Sprache möglich. KURZPROFIL Seit 1986 im Beruf, praktische Erfahrungen auch während des Studiums gesammelt. Hier die wichtigsten Stationen: Volksbank Salzburg: Sachbereichsleiterin Personalentwicklung Bank Austria - Creditanstal: Projektleiterin Change Management/Fusion, interne Kommunikation, Managementtrainings im Zuge der Fusion Bank Austria - Creditanstalt Ericsson Austria GmbH: Manager Human Resources Schwerpunkte: Neustrukturierung HR-Bereich, Recruiting, internes change management, competence management, talent management, Restrukturierungen, Outplacement Selbständig seit 2004: Durchführung von Projekten im Human Resources-Bereich, wie Begleitung von Assessment-Centern, Entwicklung von einheitlichen Mitarbeiterprofilen, Kommunikationskonzepte, Leitung von Restrukturierungsprozessen, Potentialanalysen und Talentmanagement, Coaching von Führungskräften und Teams sowie Coaching im Bewerbungsprozess, Bewerbungstraining, Outplacement; Vortragende und Trainerin bei Managementlehrgängen (FH Modul), Gastvorträge (Accenture Deutschland, AUA, Webster University, Kick Off Management Consulting) AUSBILDUNGEN Studium der Wirtschaftspädagogik und Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkte Organisation, Personalwesen, Betriebspädagogik 1,5 Jahre Ausbildung zum systemischen Wirtschaftscoach Lehrgang für Aufstellungsarbeit (in Organisationen und Familien) Aufstellungsarbeit im Beratungs- und Führungskontext, Organisationsentwicklung und Strategiearbeit diverse Managementausbildungen Ausbildung zur Aura Soma® Farbberaterin Ausbildung zur Beraterin für Lebensraumoptimierung, Feng Shui Ausbildungen in TUINA (Akupunktmassage), chinesischer Ernährungslehre, medizinischem Qi-Gong Diversity Competence Gender Mainstreaming